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首发玄戒O3！小米18 Fold未发先火：多名网友抢先预定预估售价破万_我的网站

朝5晚9

A | 8月25日消息，小米18 Fold折叠屏旗舰已在各大平台和线下渠道开启盲订，不少网友已抢先预定并晒出了订单截图。　　8月24日，港股收盘东方甄选（01797.HK）股价逆势大涨7.72%，报21.78港元，盘中一度冲高涨近9%，最新市值229亿港元，全天成交5.99亿港元。　　股价上涨背后，是东方甄选亮眼的业绩表现。8月21日晚间，东方甄选发布截至2026年5月31日的2026财年年度业绩报告。根据官方公布的信息，小米18 Fold将于9月正式发布。数据显示，公司全年实现总营收57.01亿元，同比增长29.8%；归母净利润5.44亿元，同比大幅增长9377.8%。虽然该机的售价和具体配置尚未完全揭晓，但参考小米MIX Fold 4 8999元的起售价，结合自研芯片与新形态的研发成本，小米18 Fold的最终定价预计在1万元左右。

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小米MIX Fold 4 据悉，小米18 Fold是一款阔折叠机型，与此前的MIX Fold系列在设计理念上有着本质区别。东方甄选2026财年业绩　　在业绩显著修复的同时，一组有关薪酬开支的数据值得关注。

C | 报告期内东方甄选薪酬开支总额从12亿元降至8亿元，同比减少约4亿元。其内屏更贴合主流影视内容的画面比例，横屏观影时黑边大幅收窄，画面观感更加沉浸。在阅读文档和浏览网页时，单屏也能呈现更多内容，移动办公效率显著提升。

D | 该机首发搭载玄戒O3芯片，这是小米自主研发设计的第二款高端旗舰SoC，延续了3nm工艺制程，晶体管数量从前代的190亿提升至240亿，为芯片性能提供了更强的基础。小米实验室数据显示，玄戒O3的安兔兔综合跑分达到5228014，是行业内首个突破500万分的移动旗舰平台。

E | 东方甄选员工成本　　拆解来看，薪酬下降并非源于整体裁员，相反公司员工总量净增411人至1812人，人员扩张主要集中在自营产品研发、品控、供应链管理等岗位，其中过去半年品控人员数量增长70%至80%，产品经理人数已实现翻倍。影像方面，小米18 Fold预计将搭载徕卡三摄系统，包含主摄、超广角以及潜望长焦镜头。

F | 同时该机还将首发自研AI大模型，并预装全新的澎湃OS 4系统。值得关注的是，澎湃OS 4针对不同屏幕比例的设备进行了深度优化。无论是传统直板屏还是创新折叠屏，系统应用布局均根据手持使用场景重新设计，确保各类设备都能提供流畅一致的操作体验。

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。　　人员结构的调整是薪酬总额下降的主要原因，东方甄选过去两年的组织变化剧烈。2024年7月，董宇辉以7658.55万元从东方甄选手中买下“与辉同行”100%股权，正式独立；2025年顿顿离开；2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑；2026年4月，明明、天权、中灿、林林四位初代核心主播在两天内相继宣布离职，6月志胜也宣布离开。一个曾被数个超级IP定义的直播间，几乎被清空重启。　　孙进在业绩会上表示，所有新开直播账号都提前测算盈亏平衡点，并且全部实现了盈利，以前是先给头部主播天价年薪和分成、再赌GMV，现在是先算好账号的盈亏平衡点，主播薪酬跟产出强绑定。　　此前市场普遍估算，单名顶级主播的年薪及相关分成可达数亿元规模，核心主播团队的集体离场，直接带动整体薪酬开支大幅下行。　　除人员结构变化外，组织瘦身与降本增效也是薪酬及费用下降的重要原因。报告期内公司行政开支从3.96亿元大幅降至1.89亿元，研发开支也从1.32亿元小幅缩减至1.08亿元。老将孙进出任执行总裁后，启动了组织架构调整，剥离冗余职能、优化管理层级，管理团队的更替伴随着中层人员的优化，整体人效显著提升。　　从人均薪酬角度测算，东方甄选2025财年人均薪酬约85.6万元，2026财年降至约44.2万元，近乎减半。　　从业绩基本面来看，2026财年是东方甄选经历重大人事与战略调整后交出的首份完整财年答卷。营收端57.01亿元的规模，若剔除上一财年与辉同行相关业务的基数影响，实际同比增幅达到36.3%，下半财年营收突破33亿元，同比增速超过50%。而利润端的爆发式增长存在一定基数效应，2025财年公司因向董宇辉出售与辉同行100%股权产生约7658.55万元一次性开支，导致当年归母净利润仅573.5万元，基数极低。　　更能反映真实经营能力的经调整净利润为6.29亿元，同比增长262.2%；经营利润则从上年亏损1.10亿元转为盈利6.63亿元，盈利能力实现实质性修复。不过拉长周期看，东方甄选当前盈利水平尚未回到巅峰时期，与2023财年、2024财年的净利润9.71亿元和17.2亿元相比，仍有较大差距。

东方甄选主要经营数据　　值得一提的是，东方甄选除了薪酬减少转化来的利润，公司自营业务的快速崛起成为业绩新支柱。2026财年东方甄选自营产品GMV达54亿元，占总GMV比例约52.6%，较上一财年的43.8%显著提升，首次超过第三方代销产品占比。自营产品矩阵持续扩充，累计推出801款SKU，覆盖生鲜食品、休闲零食、日用个护、营养保健等多个品类，自营产品占比提升直接带动整体毛利率从33.6%提升至36.4%，成为利润修复的核心驱动力。　　目前，为了降低对单一平台的依赖。东方甄选抖音端已从单个主直播间拆分为果蔬、女装、家居等多个垂直矩阵账号；自有App GMV占比提升至18.5%，付费会员体系逐步完善，用户复购率稳步上升；线下渠道方面，郑州、北京等地体验店陆续开业，公司正在通过多账号、多平台、多场景的矩阵式运营承接用户需求。